مدت زمان به نسبت کوتاه شش ماهه جهت پیدا کردن کار، عدم امکان تمدید ویزا پس از مهلت شش ماهه، عدم امکان ادامه تحصیل برای فرد متقاضی پس از تبدیل این ویزا به به ویزای کار، و همچنین عدم همراهی اعضای خانواده شامل همسر و فرزندان در خلال این مدت، از جمله معایب این نوع ویزا محسوب می شوند.
در حالت کلی می توان چنین اظهار داشت: "در صورتی که سابقه و تجربیات کاری و حرفه ای فرد متقاضی، متناسب و در ارتباط با مدارک تحصیلی دانشگاهی شما است، ایشان صلاحیت لازم در خصوص گرفتن ویزای کاری آلمان را خواهد داشت". از جمله مهمترین شرایطی که فرد متقاضی را واجد شرایط برای گرفتن ویزای جستجوی کار می نماید، عبارتند از:
- فارغ التحصیلی دوره کارشناسی
حداقل مدرک دانشگاهی که فرد متقاضی باید در اختیار داشته باشد، مدرک کارشناسی یا لیسانس است. البته این مدرک باید مورد ارزشیابی مدرک تحصیلی در آلمان قرار گیرد که این کار توسط موسسه ZAB (Central Office for Foreign Education) انجام می شود.
- سابقه کار کافی و مرتبط
حداقل سابقه کاری مرتبط با تحصیلی که فرد متقاضی باید در اختیار داشته باشد، دو سال است. توجه به این نکته الزامیست که این سابقه کار باید توام با بیمه مربوطه باشد.
- مدارک دال بر اثبات تسلط بر زبان خارجی
اگرچه داشتن مدرک آزمون های بین المللی زبان آلمانی و یا انگلیسی، الزامی نیستند، ولی بی تردید تسلط کافی فرد متقاضی بر زبان آلمانی و یا انگلیسی، نه تنها امکان دریافت ویزای جستجوی کار بر برای وی بالا خواهد برد، بلکه احتمال پیدا کردن کار در آلمان را نیز به میزان قابل توجهی افزایش خواهد داد.